Wir legen Wert auf attraktive Rahmenbedingungen für Ihren Arbeitsalltag – damit Sie sich bei der Hanse wohlfühlen. Unsere Mitarbeiter sind überzeugt: Das beweist uns eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren!
Ausgezeichnete Rahmenbedingungen
Ausgezeichnete Rahmenbedingungen
Arbeitszeit
Als attraktiver Arbeitgeber setzt die HanseMerkur auf eine moderne und zukunftsweisende betriebliche Arbeitszeitregelung. Dabei stehen die Belange der Kunden der HanseMerkur sowie die der Mitarbeiter zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus:
- 38 Stunden/Woche
- Arbeitszeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr
- Für jeden Mitarbeiter wird ein Gleitzeitkonto eingerichtet. Auf dem Gleitzeitkonto können 40 Minusstunden und 100 Plusstunden angesammelt werden.
- Gleittage können genommen werden.
Urlaub
- 30 Tage
- 24.12. und 31.12. zusätzlich freie Tage
- Sonderurlaub für besondere familiäre Anlässe
Gehalt
Die HanseMerkur ist tarifgebunden und unterliegt dem Manteltarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe. Hier finden Sie den aktuellen Mantel- und Gehaltstarifvertrag:
Das Gehalt bei der HanseMerkur setzt sich aus Zahlungen aus dem Tarifvertrag sowie einzelnen Betriebsvereinbarungen zusammen. Eine Besonderheit ist die Möglichkeit Gleitzeitguthaben über ein Sonderkonto aufzubauen und sich auszahlen zu lassen. Die einzelnen Gehaltsbestandteile sind:
- 12 Gehälter (monatliche Zahlung)
- Sonderzahlung im Mai
- 0,5 Gehälter (Tarifvertrag)
- 0,3 Gehälter (Sonderkonto: Zusätzliche 45 Stunden pro Jahr auf freiwilliger Basis)
- 0,2 Gehälter (Vorausgesetzt, die HanseMerkur erreicht ihre festgelegten Jahresziele)
- Sonderzahlung im November
- 0,8 Gehälter (Tarifvertrag)
- 0,2 Gehälter (Sonderzahlung für unbefristete Mitarbeiter)
Insgesamt können Sie somit auf 14 Gehälter kommen.
Des Weiteren erhalten Sie von der HanseMerkur einen Arbeitgeberzuschuss zu Ihren vermögenswirksamen Leistungen. Dieser beträgt bei Vollzeitkräften monatlich 40,00 EUR. Wenn Sie in Teilzeit arbeiten, erhalten Sie diesen Zuschuss anteilig.
Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten alle unbefristeten Mitarbeiter eine Direktversicherung. Diese wird zu gleichen Anteilen von Ihnen und der Hanse finanziert. Der monatliche Arbeitgeberzuschuss wird nach Tarifgruppen gestaffelt und beträgt mindestens 85,00€ und max. 145,00€.
Private Altersvorsorge
Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, seinen Mitarbeitern mindestens eine Möglichkeit zur Altersvorsorge zu geben. Die HanseMerkur bietet Ihnen gleich drei zur Auswahl:
- Direktversicherung, Pensionszusage, Unterstützungskasse
Ihre Absicherung im Alter liegt uns am Herzen!
Private Pflegeversicherung
An das Risiko, ein Pflegefall zu werden, denken wir am liebsten gar nicht. Und falls doch, scheuen wir uns davor, uns aktiv um eine Absicherung zu kümmern. Dabei kann eine Pflegesituation nicht nur im hohen Alter, sondern z. B. durch einen schweren Unfall auch in jungen Jahren und während der Erwerbstätigkeit eintreten. Zu den Pflegekosten kommen dann noch Einkommensverluste.
Daher hat die HanseMerkur beschlossen, für alle Mitarbeiter eine private Pflegeversicherung abzuschließen, die dieses Risiko abmildert.
Konkret: Für die Dauer des Arbeitsverhältnisses bei der HanseMerkur zahlen wir als Arbeitgeber diese spezielle betriebliche Pflegeversicherung. Dadurch erhalten Sie eine wichtige finanzielle Unterstützung, falls während der beruflichen Tätigkeit bei der HanseMerkur ein Pflegefall eintritt.
Nach einer Wartezeit von 18 Monaten erhalten Sie in einem Pflegefall:
- Monatliche Zahlung bei Pflegegrad 2: 1000,00€
- Einmalzahlung bei Pflegegrad 2: 6000,00€
Deutschlandticket
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein ProfiTicket, ein Abo des öffentlichen Personennahverkehrs oder der Deutschen Bahn nutzen, erhalten von der HanseMerkur einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss.
Für Nutzender des hvv ProfiTicket Premium beträgt dieser monatlich 21,55 EUR. Neben diesem Fahrtkostenzuschuss profitieren die Mitarbeiter der HanseMerkur vom zusätzlichen Verbundrabatt in Höhe von 5%. So beträgt der Eigenanteil für das hvv ProfiTicket Premium in der 2. Klasse monatlich nur 25,00 EUR.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit extern erworbenen Abos erhalten weiterhin den tariflichen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 20,00 EUR (Azubis 25,00 EUR).
... und vieles mehr
Vergünstigungen bei Versicherungen
Sie erhalten zwischen 20-30 % Rabatt bei verschiedenen Versicherungen der HanseMerkur (z. B. Kranken-, Lebens-, Sach-, Haftpflicht-, Unfall- und Kfz-Versicherung, Reiseversicherung).
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
Die HanseMerkur arbeitet mit vielen namenhaften Reiseveranstaltern wie AIDA oder Tui Cruises zusammen. Darüber hinaus bestehen viele Kooperationen mit Fitness-Anbietern wie z. B. Wellpass, Fitness First, elbgym, Kieser Training oder Meridian Spa. Als Mitarbeiter erhalten Sie von unseren Kooperationspartnern attraktive Angebote und Rabatte. Das gleiche gilt für Theater, Musicals und Hotels.
Beruf und Familie
Die HanseMerkur begreift die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als zentrale Zukunftsaufgabe einer nachhaltigen Unternehmensführung. Als Vorreiter einer familienorientierten Personalpolitik durchläuft das Unternehmen seit 2012 erfolgreich im Dreijahresrhythmus das audit berufundfamilie und darf seit 2018 das Zertifikat dauerhaft tragen. Die HanseMerkur hat sich damit nicht nur einem Auditierungsverfahren unter Einbeziehung zahlreicher Mitarbeiter unterzogen, sondern auch einem jeweils dreijährigen Prozess, in dem über konkrete Zielvereinbarungen Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird. Sehen Sie selbst...