HanseMerkur
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Ausgezeichnete Rahmenbedingungen

Wir legen Wert auf attraktive Rahmenbedingungen für Ihren Arbeitsalltag – damit Sie sich bei der Hanse wohlfühlen. Unsere Mitarbeiter sind überzeugt: Das beweist uns eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren!

Unser JobRad - der Dienstwagen auf zwei Rädern

Mit JobRad haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wunschrad über die HanseMerkur zu beziehen und damit kostengünstig und clever mobil zu sein – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit. Sie zahlen Ihr Wunschrad ganz bequem über Ihre monatliche Gehaltsabrechnung als Gehaltsumwandlung und sparen dabei gleichzeitig bares Geld – inklusive steuerlicher Vorteile. Die Voraussetzung für ein JobRad ist ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Mehr Infos zum Jobrad

Ausgezeichnete Rahmenbedingungen

Arbeitszeit

Arbeitszeit

Als attraktiver Arbeitgeber setzt die HanseMerkur auf eine moderne und zukunftsweisende betriebliche Arbeitszeitregelung. Dabei stehen die Belange der Kunden der HanseMerkur sowie die der Mitarbeiter zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus:

  • 38 Stunden/Woche
  • Arbeitszeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr
  • Für jeden Mitarbeiter wird ein Gleitzeitkonto eingerichtet. Auf dem Gleitzeitkonto können 40 Minusstunden und 100 Plusstunden angesammelt werden.
  • Gleittage können genommen werden.
Urlaub

Urlaub

  • 30 Tage
  • 24.12. und 31.12. zusätzlich freie Tage
  • Sonderurlaub für besondere familiäre Anlässe
Gehalt

Gehalt

Die HanseMerkur ist tarifgebunden und unterliegt dem Manteltarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe. Hier finden Sie den aktuellen Mantel- und Gehaltstarifvertrag:

  • Manteltarifvertrag
  • Gehaltstarifvertrag

Das Gehalt bei der HanseMerkur setzt sich aus Zahlungen aus dem Tarifvertrag sowie einzelnen Betriebsvereinbarungen zusammen. Eine Besonderheit ist die Möglichkeit Gleitzeitguthaben über ein Sonderkonto aufzubauen und sich auszahlen zu lassen. Die einzelnen Gehaltsbestandteile sind:

- 12 Gehälter (monatliche Zahlung)

- Sonderzahlung im Mai

  • 0,5 Gehälter (Tarifvertrag)
  • 0,3 Gehälter (Sonderkonto: Zusätzliche 45 Stunden pro Jahr auf freiwilliger Basis)
  • 0,2 Gehälter (Vorausgesetzt, die HanseMerkur erreicht ihre festgelegten Jahresziele)

- Sonderzahlung im November

  • 0,8 Gehälter (Tarifvertrag)
  • 0,2 Gehälter (Sonderzahlung für unbefristete Mitarbeiter)

Insgesamt können Sie somit auf 14 Gehälter kommen.

Des Weiteren erhalten Sie von der HanseMerkur einen Arbeitgeberzuschuss zu Ihren vermögenswirksamen Leistungen. Dieser beträgt bei Vollzeitkräften monatlich 40,00 EUR. Wenn Sie in Teilzeit arbeiten, erhalten Sie diesen Zuschuss anteilig.

Altersvorsorge

Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten alle unbefristeten Mitarbeiter eine Direktversicherung. Diese wird zu gleichen Anteilen von Ihnen und der Hanse finanziert. Der Arbeitgeberzuschuss wird nach Tarifgruppen gestaffelt und beträgt mindestens 85,00€ und max. 145,00€.

Private Altersvorsorge

Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, seinen Mitarbeitern mindestens eine Möglichkeit zur Altersvorsorge zu geben. Die HanseMerkur bietet Ihnen gleich drei zur Auswahl:

  • Direktversicherung, Pensionszusage, Unterstützungskasse

Ihre Absicherung im Alter liegt uns am Herzen!

Private Pflegeversicherung

Private Pflegeversicherung

An das Risiko, ein Pflegefall zu werden, denken wir am liebsten gar nicht. Und falls doch, scheuen wir uns davor, uns aktiv um eine Absicherung zu kümmern. Dabei kann eine Pflegesituation nicht nur im hohen Alter, sondern z. B. durch einen schweren Unfall auch in jungen Jahren und während der Erwerbstätigkeit eintreten. Zu den Pflegekosten kommen dann noch Einkommensverluste.

Daher hat die HanseMerkur beschlossen, für alle Mitarbeiter eine private Pflegeversicherung abzuschließen, die dieses Risiko abmildert.

Konkret: Für die Dauer des Arbeitsverhältnisses bei der HanseMerkur zahlen wir als Arbeitgeber diese spezielle betriebliche Pflegeversicherung. Dadurch erhalten Sie eine wichtige finanzielle Unterstützung, falls während der beruflichen Tätigkeit bei der HanseMerkur ein Pflegefall eintritt.

Nach einer Wartezeit von 18 Monaten erhalten Sie in einem Pflegefall:

  • Monatliche Zahlung bei Pflegegrad 2: 1000,00€
  • Einmalzahlung bei Pflegegrad 2: 6000,00€
HVV-ProfiTicket

HVV-ProfiTicket

Alle Mitarbeiter, die ein ProfiTicket, ein Abo des öffentlichen Personennahverkehrs oder der Deutschen Bahn nutzen, erhalten von der HanseMerkur einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss. Ab dem 01.01.2020 beträgt dieser 14,52 EUR. Dieser Zuschuss gilt gleichermaßen für alle Ticketvarianten. Neben diesem Fahrtkostenzuschuss ermöglicht die HanseMerkur allen ProfiTicket-Nutzern die Vergünstigung durch das Großkunden-Abo beim HVV.

So bezahlen Sie z. B. für das HVV-ProfiTicket nur:

  • Ringe AB 2. Klasse 54,88 Euro
  • Ringe ABC 2. Klasse 60,38 Euro
  • Ringe A-E 2. Klasse 100,88 Euro

Ein Ticket für die 1. Klasse können Sie bei uns auch bekommen.



... und vieles mehr

... und vieles mehr

Vergünstigungen bei Versicherungen
Sie erhalten zwischen 20-30 % Rabatt bei verschiedenen Versicherungen der HanseMerkur (z. B. Kranken-, Lebens-, Sach-, Haftpflicht-, Unfall- und Kfz-Versicherung, Reiseversicherung).

Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
Die HanseMerkur arbeitet mit vielen namenhaften Reiseveranstaltern wie AIDA, FTI oder Tui Cruises zusammen. Darüber hinaus bestehen viele Kooperationen mit Fitness-Anbietern wie z. B. Fitness First, elbgym, Kieser Training oder Meridian Spa. Als Mitarbeiter*in erhalten Sie von unseren Kooperationspartnern attraktive Angebote und Rabatte. Das gleiche gilt für Theater, Musicals und Hotels.


Beruf und Familie

Die HanseMerkur begreift die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als zentrale Zukunftsaufgabe einer nachhaltigen Unternehmensführung. Als Vorreiter einer familienorientierten Personalpolitik durchläuft das Unternehmen seit 2012 erfolgreich im Dreijahresrhythmus das audit berufundfamilie und darf seit 2018 das Zertifikat dauerhaft tragen. Die HanseMerkur hat sich damit nicht nur einem Auditierungsverfahren unter Einbeziehung zahlreicher Mitarbeiter unterzogen, sondern auch einem jeweils dreijährigen Prozess, in dem über konkrete Zielvereinbarungen Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird. Sehen Sie selbst...


Kita

Kita Notfallplatz

Notfallmamas

Außerbetriebliches Arbeiten

Die Kita der Elbkinder liegt im Neubau der HanseMerkur und wurde 2013 in Betrieb genommen.  

Die Kita hat insgesamt Platz für bis zu 66 Kinder im Alter zwischen 1 bis 6 Jahren. Die Jüngeren bis 3 Jahre werden im Krippenbereich, die Älteren von 3 bis 6 Jahren werden im Elementarbereich betreut. Durch den Kooperationsvertrag mit der HanseMerkur können derzeit 7 Plätze von der HanseMerkur in Anspruch genommen werden.

Die Kita-Plätze in Hamburg sind heiß begehrt. Falls Sie Ihr Kind 12 Monate vor dem geplanten Start in der Kita anmelden, haben Sie gute Chancen einen Platz für Ihr Kind zu erhalten. Weitere Infos zur Kita bekommen Sie natürlich persönlich von uns.

Mit der Elbkinder Vereinigung Hamburger Kindertagesstätten wurde eine sogenannte Gastkinderbetreuung (= Notfallbetreuung) vereinbart. Die Betreuung von Gastkindern ist für mindestens 5 Stunden pro Tag zu buchen.  Sie kann während der gesamten Öffnungszeit der Kita erfolgen. 

Die Inanspruchnahme der Notfallplätze soll sich tatsächlich auf Notfallsituationen beschränken und ist nicht als Ferienbetreuung gedacht.  Die HanseMerkur übernimmt die Kosten der Gastkinderbetreuung.  Noch ein Tipp: Besuchen Sie gerne vorab die Kita Neue Rabenstraße, um sich ein persönliches Bild zu machen und sich kennenzulernen.

Die "Notfallmamas" kommen. Ist Ihr Kind erkrankt, kann es ab sofort zu Hause betreut werden. Damit ist auch unsere letzte "Kinderversorgungslücke" geschlossen. 

Auch für die Betreuung Ihrer Kinder in den Ferien hat die HanseMerkur Angebote für Sie.  

Mehr erfahren

Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet die HanseMerkur "Außerbetriebliches Arbeiten" an, z. B. Telearbeit.

Außerdem interessant ...

Ein toller Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs

Wir lieben Hamburg und ganz besonders lieben wir unseren Standort – mitten in der Stadt, mit Alsterblick und direkt neben dem Bahnhof Dammtor. Besser geht's eigentlich nicht. 

Unser Standort

Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen

Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei uns viele: vielfältige Weiterbildungsangebote in der hauseigenen HanseMerkur Akademie, interne Entwicklungs-Coaches, die Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer Ziele unterstützen, finanzielle Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterbildung und vieles mehr.

Mehr dazu

Ihre Gesundheit ist uns wichtig!

Als Krankenversicherer liegt uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter ganz besonders am Herzen. Deshalb haben wir für unsere Mitarbeiter Angebote entwickelt, sodass für jeden das Richtige dabei ist. 

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