Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen

Sie haben Ihren eigenen Kopf? Sie wollen sich Chancen erarbeiten und anpacken? Sie wollen Ihre Karriere aktiv mitgestalten? Wunderbar! Denn wenn es um unsere Mitarbeiter geht, setzen wir voll und ganz auf Individualität. Zum Beispiel mit vielseitigen freiwilligen Schulungsprogrammen, die Talente und Potentiale nach persönlichem Bedarf fördern.

Lernen wann und wo Sie wollen: Die HanseMerkur Akademie

Großes Angebot: Interne Seminare

Wir haben ein breites internes Weiterbildungsangebot: Darunter sind sowohl Präsenzseminare als auch E-Learnings, fachliche und persönliche Weiterbildungen sowie teamspezifische und interdisziplinäre Angebote.

Netzwerken leicht gemacht

Unsere Workshops bringen unsere Mitarbeiter zusammen. Ein Beispiel: Jedes Jahr findet eine zweitägige Ausbilder-Tagung statt. Immer extern, weg vom Schreibtisch und raus aus Hamburg. Das Ziel: Netzwerken, fachlicher und methodischer Austausch, Erfahrungsaustausch und frische Impulse für die Rolle Ausbilder mitnehmen. Das ist nicht nur informativ, sondern oft auch sehr bereichernd und inspirierend.

Gut Beraten im Vertrieb

Die seit 2018 in Kraft getretene Verpflichtung zur regelmäßigen Weiterbildung für Vermittler greift für alle Mitarbeiter, die vertrieblich tätig sind. Für Einsteiger und Profis in Beratung und Verkauf bieten wir natürlich auch IDD-konforme Weiterbildungsmaßnahmen an. Damit können Sie sowohl in Präsenzmaßnahmen als auch in E-Learnings die in Beratung und Verkauf gesetzlich vorgeschriebenen 15 Weiterbildungsstunden pro Jahr absolvieren.

Talentprogramme: Karrierewege in der Hanse

Für die persönliche Weiterentwicklung gibt es in der HanseMerkur verschiedene Talentprogramme. Zum Beispiel das HanseMerkur Entwicklungsprogramm „HEP“. Das „HEP“ richtet sich an Performance- und Potenzialträger, denen zugetraut wird, den nächsten Entwicklungs-/Karriereschritt im Unternehmen zu gehen.

Es hat zum Ziel, diese Personen persönlich und fachlich zu entwickeln, sie langfristig auf eine Führungs-, Spezialisten- oder Projektlaufbahn vorzubereiten und ihr Verständnis des Geschäftsmodells Versicherung durch fachliches und unternehmerisches Knowhow zu vertiefen.

Auch beim „HEP“ arbeiten wir mit internen und externen Profis zusammen, z. B. mitProf. Dr. Florian Elert von der Hamburg School of Business Administration (HSBA).

Christoph Hakenberg:

"Für den Ausbau meines zu betreuenden Geschäftsfeldes hat mir das HFC enorm viel neuen Input geliefert. Damit konnten ich neue Geschäftsideen entwickeln, womit der Umsatz weiter gesteigert werden konnte."

Petra Bissbort:

"Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Bereichen war sehr inspirierend. Und für die Gewinnung neuer Partner sind die gelernten Methoden sehr hilfreich."

Studium und externe Weiterbildungen

Doch noch mal einen drauflegen: Für größere externe Weiterbildungen, z.B. ein Studium unterstützen wir Sie bedarfsgerecht. Gerade im Kontext von Digitalisierung bieten wir sehr umfangreiche Unterstützungsmaßnahmen und finanzielle Förderung an. Das können zum Beispiel nebenberufliche Studiengänge wie Wirtschaftsinformatik, Versicherungsmanagement oder auch die Ausbildung zum „Aktuar DAV“ sein. Unsere Kooperationspartner in diesem Bereich sind unter anderem die HSBA, die Nordakademie, die Deutsche Versicherungsakademie (DVA) und die Deutsche Aktuarvereinigung e.V. (DAV)

Dominik Willers:

"Ich arbeite Vollzeit in der IT und studiere berufsbegleitend Wirtschaftsinformatik an der FOM. Die HanseMerkur unterstützt dieses Studium nicht nur finanziell, sondern auch mit der Möglichkeit, meine Arbeitszeit flexibel einzuteilen und mit den Vorlesungszeiten in Einklang zu bringen. Besonders gut finde ich, dass ich das Gelernte schnell und direkt in meiner Arbeit anwenden kann. Wir hatten zum Beispiel im dritten Semester das Modul Datenbankmanagement an der Uni. Parallel dazu habe ich in der Hanse an einem Projekt gearbeitet, in dem ich das gelernte Datenbank Know-how direkt anwenden konnte."

Coaching: Individuell und maßgeschneidert

Interne ausgebildete Coaches und Psychologen beraten Sie individuell und bedarfsgerecht. Das können zum Beispiel Themen sein wie: persönliche Weiterentwicklung, Umgang mit Konflikten, Präsentations- oder Kommunikationsskills, Arbeitsorganisation und vieles mehr. Wir legen dabei großen Wert auf Individualität und Diskretion und schneiden das Coaching direkt auf Ihre Bedürfnisse zu. Das ist übrigens auch besonders an der HanseMerkur: Wir haben ein eigenes Team mit internen Fachleuten und Trainern, die alle Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für den Standort Hamburg koordinieren, konzipieren und umsetzen.

Außerdem interessant ...

Ein toller Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs

Wir lieben Hamburg und ganz besonders lieben wir unseren Standort – mitten in der Stadt, mit Alsterblick und direkt neben dem Bahnhof Dammtor. Besser geht's eigentlich nicht.

Starke Argumente: 14 Gehälter, Gleitzeit und ein Fahrrad

Über Geld und Konditionen spricht man nicht? Wir schon, denn wir haben allen guten Grund dazu. Von A wie flexibles Arbeitszeitmodell bis Z wie Zahnzusatzversicherung zu Sonderkonditionen ist alles mit dabei. Und wenn es mal brenzlig wird, dann haben wir sogar die Notfallmamas im Programm.

Ihre Gesundheit ist uns wichtig!

Als Krankenversicherer liegt uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter ganz besonders am Herzen. Deshalb haben wir für unsere Mitarbeiter Angebote entwickelt, sodass für jeden das Richtige dabei ist.